強化我們彼此的連結

我們一直在尋找人們行為動機背後的驅動力

想像一個溝通沒有誤會的世界。一個全球化的社區,每次人與人的互動都被視為接受、理解和聯繫彼此的機會。這是我們願景中的世界。而且,這也是我們努力正在創造的。 30多年來,Emergenetics International一直致力於幫助人們如何在人際互動上異中求同,而不是因為差異分裂彼此。

我們的故事始從 蓋爾·布朗寧(Geil Browning)博士和溫德爾·威廉姆斯(Wendell Williams)博士在研究腦科學的相識開始。他們發現到他們對當時的性格測驗都不滿意,當時並沒有一個測評能同時針對人的思維和行為同時評估的測評(這個想法在當時來說可是革命性的創舉!)而他們兩人共同的願景就是透過有效的科學測評幫助個人和組織充分發揮潛力。

通過Emergenetics 測評的創新,人們可以更個人化地了解自己偏好什麼樣的工作和生活的方式。通過我們“全腦面談”工作坊,團隊得以聚集在一起,獲得了可以輕鬆應用於改善溝通,協作和參與的強大知識工具。

詳細了解我們如何與像您這樣的組織合作。

工人合作的形象

企業非營利組織

賦予領導者,團隊和組織以發展其競爭力,強化績效和建立積極的工作文化的能力。

學校大學

與教育者和學生互動,以加強教學品質並創造更具包容性的學校環境。

顧問

讓顧問和教練有足夠的工具協助領導者自我覺察,發展有效的團隊並進行組織變革。

在我們的核心價值觀(正直,品質,永續發展和家庭)的支持下,我們幫助全球無數的人和團體增進了他們對自己和彼此的了解。但我們並不打算停止,直到我們成功地將Emergenetics的理念帶入每個團隊組織內的文化裡!

是什麼讓我們與眾不同

檢查標記圖標

我們的評估在科學上有效且可靠。。

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我們衡量思維和行為偏好。

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您的Emergenetics個人報告簡單容懂並且容易上手。

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我們使用正面且基於優勢的語言。

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除了為個人員工,管理者和領導者提供培訓和發展之外,我們還提供團隊進階應用課程。

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我們促進認知多樣性和包容性。

Emergenetics的應用

“Emergenetics是我目前所看到關於理解「我們是誰」最好工具;後續衍生如何互相尊重;如何使用“數據”讓彼此更好地溝通;以及如何發揮我們的優勢!”

Charles E. Harman |美國參議員薩克斯比·尚布里斯辦公室參謀長

我們希望聽到您寶貴的回饋!

我們的團隊在此協助您發現如何增強人與人之間的聯繫。

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