対象業種
あなたの会社に明るい未来を！
自己認識を基盤として、ビジネスを成功へと導きます。
どんな組織でも、従業員のパフォーマンスや職場の人間関係に関する課題を抱えています。チームの中には、管理と信頼のような問題が表れるものです。マネージャーは、効果的なコーチングやガイダンスに苦労することが多いでしょう。また、部署間でのミスコミュニケーションや衝突も日常茶飯事です。これらの問題は全て、従業員のエンゲージメント（モチベーション、会社や仕事に対する愛着、向上心等）と組織が得る最終的な利益に悪影響を及ぼす可能性があります。
効果的なトレーニングと開発方法を学ぶことで、組織を改善し、文化を向上させることができます。従業員の自己認識を高め、感謝と理解の共通言語を組織全体で身につけると、組織は大きく変わります。
エマジェネティックス・インターナショナルは、世界中の何千もの組織から、社員の専門能力開発におけるパートナーとして信頼いただいています。エマジェネティックスは、学術的に証明された個性を測定した上、独自開発したプログラムを用いる事で、企業、従業員、チームが個人としても、集団としても強みを発見し、極めて重要な組織の障害を克服できるよう支援しています。
エマジェネティックスを用いる事で、多くの組織が以下の様な効果を実感しています。
- ミスコミュニケーションや対立の減少
- コラボレーションと生産性の向上
- 従業員のエンゲージメントの向上と離職率の低下
強力な基盤の確立
エマジェネティックスの代表的な学習プログラムを体験してみませんか？
小人数向け「チームダイナミクス」
3～9人のグループで参加
このオンラインワークショップでは、参加者が自分や集団の特性を理解できるようになっています。
エマジェネティックスについての基礎理解を得ることを目的とした少人数向け「チームダイナミックス」は、コミュニケーションとコラボレーションを強化してより大きな成果を達成するための実践的なツールと知識を提供します。
自分を知る科学(Meeting of the Minds)
10人以上の参加者
当社の代表的なワークショップである「自分を知る科学(Meeting of the Minds)」には、対面型とオンライン型の2種類があります。参加者は自分の強みを活かして潜在能力を発揮することを学び、組織がパフォーマンスを最大化し、職場の文化を高めるためのツールの使い方を学びます。社会人向けに設計されたこのプログラムの内容は、理解しやすく、すぐに適用でき、誰もが楽しめるものとなっています。
ワークショップの参加者は全員、科学的で信頼性の高い「エマジェネティックス・プロファイル」を用いて、自分が重視する考え方や、どのような行動を取りがちなのかを理解することになります。自分自身についての理解を深め、エマジェネティックスの7つの特性を知ることで、ワークショップの参加者はより効果的なコミュニケーションの取り方を学び、お互いの強みを活かし、組織内の（認知的）多様性についての理解を深めることができます。エマジェネティックス・プロファイルをすでにお持ちの方は、モバイルアプリに無料でアクセスすることができます（AppleおよびAndroidのすべてのユーザーが利用可能）。
エマジェネティックスの理論と実践は非常に強固であるため、当社が提供する様々なサービスを、様々な組織に素早く拡張、適用させることができます。
お客様の声
「財務アドバイザー会社のCEOとして、エマジェネティックスが私の会社、スタッフ、そして顧客の全てに大きな価値を与えてくれることを実感しました。」
クリストファー・タン | Providend Ltd の最高経営責任者(CEO)
